Offcanvas Info

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

KURSY | TELEFONY | TORTY | ELEKTRO | FINANSE | MODA | KOMÓRKI | AGD | WAKACJE | UBRANIA | BEZPIECZEŃSTWO
Kobiety są równie ambitne, podwyższają swoje kwalifikacje, kończą dodatkowe kursy. Wiele z nich jednak nadal ulega stereotypowi, że niektóre zawody są zastrzeżone tylko dla mężczyzn. W związku z tym duża część kobiet boryka się z problemem znalezienia dla siebie pracy. Pracodawcy wolą zatrudniać mężczyzn Wielu pracodawców mając do wyboru pracowników o podobnych kwalifikacjach, ale różnej płci, z dużym prawdopodobieństwem wybierze mężczyznę. Dla większości przyjęcie do pracy młodej kobiety kojarzy się z ewentualnym urlopem macierzyńskim, wychowawczym, problemami z dzieckiem, a wiele kobiet po powrocie z dłuższej przerwy w pracy otrzymuje wypowiedzenie. Samo zatrudnienie jako walka z bezrobociem? Jeśli doskwiera nam brak zajęcia a odznaczmy się aktywnością, konsekwencją i zaangażowaniem, to warto pomyśleć o zarejestrowaniu własnej firmy. Obecnie firm, których założycielkami są kobiety jest niewiele w Polsce. W USA liczba ta sięga aż połowy zarejestrowanych organizacji. Na próbę założenia własnego przedsiębiorstwa w USA decydują się zazwyczaj osoby znajdujące się w nienajlepszej sytuacji życiowej, zmuszone do zarabiania pieniędzy na własne utrzymanie. W Polsce, jedną z najczęściej wymienianych przyczyn podejmowania ryzyka zakładania własnej działalności przez kobiety jest utrata przez nie pracy i strach przed bezrobociem. Posiadanie własnej firmy ma swoje plusy i minusy. Niewątpliwą zaletą jest możliwość pełnego wykorzystania swoich możliwości i umiejętności. Własna działalność gospodarcza daje szansę na samodzielność i niezależność w osiąganiu osobistych celów. Oczywiście niesie z sobą także sporą dozę ryzyka finansowego i przysparza znacznie większą ilość obowiązków, jest związana z większą odpowiedzialnością, przede wszystkim finansową, jaką ponosi właściciel firmy. Dość stereotypów! Niejednokrotnie dowodzono, że sukces firmy nie jest uzależniony od płci właściciela, Pomyślność przedsiębiorstwa zależy przede wszystkim od starań, mobilności i zdolności szefa. Znacznie lepiej na rynku pracy radzą sobie osoby, charakteryzujące się sporą dozą przedsiębiorczości. Im bardziej są one obrotne, rzutkie i zaradne, tym lepiej ma się ich firma. Tak, więc sposób zarządzania przedsiębiorstwem, jego porażka lub sukces w dużym stopniu kształtują, również mechanizmy rynkowe. Równie istotne okazują się zarówno polityka finansowa państwa jak również taktyka podatkowa. Stworzenie sprzyjających zakładaniu nowych firm warunków zewnętrznych powinno również wprowadzać elementy uczące młodzież podstaw przedsiębiorczości. Ma to służyć zrównaniu szans na późniejsze zatrudnienie pomiędzy obojga płciami. Odpowiedni zawód dla kobiety? Obecnie podział na zawody przeznaczone tylko dla kobiet lub tylko dla mężczyzn jest już anachronizmem. Płeć piękna staje się coraz bardziej dynamiczna. Kobiety obejmują coraz bardziej prestiżowe stanowiska. Znacznie większa ich ilość staję się absolwentkami kierunków niegdyś zmaskulinizowanych. Coraz więcej dziewcząt studiuje informatykę, mechanikę czy inne kierunki techniczne. Skuteczne zarządzanie wielkimi przedsiębiorstwami przez kobiety jest coraz częściej spotykane. Wiele z nich wciąż chce podnosić swe kwalifikacje, nieustannie się uczyć. Szacuje się, że w krótkim czasie liczba firm zarządzanych przez przedstawicielki płci pięknej znacznie się zwiększy.