Offcanvas Info

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

KURSY | TELEFONY | TORTY | ELEKTRO | FINANSE | MODA | KOMÓRKI | AGD | WAKACJE | UBRANIA | BEZPIECZEŃSTWO
Gwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywnaGwiazdka nieaktywna
 
  Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej   Co prawda pracodawca poszukuje przede wszystkim pracownika, który przyniesie korzyści firmie, wykazując się umiejętnościami odpowiadające wakatowi. Podczas rozmowy kandydat musi za wszelką ceną przekonać pracodawcę, że to właśnie on jest idealnym kandydatem na dane stanowisko, że będzie umiał dostosować się do zespołu, kultury organizacyjnej i zasad panujących w organizacji Ale to nie wszystko. Równie ważne, co posiadane kwalifikacje jest wrażenie, jakie kandydat zrobi na potencjalnym pracodawcy. Nawet najlepsze doświadczenie i umiejętności nie pomogą dostać pracy, jeśli pozostawimy po sobie wrażenie negatywne. Rola wyglądu zewnętrznego i zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej to jeden z najwazniejszych aspektów podczas całego procesu poszukiwania pracy. Wrażenie, jakie pozostawi po sobie kandydat to niestety wciąż niedoceniany atut i słabo wykorzystywany przez osoby poszukujące pracy. Jak widać jest to niezmiernie istotne, żeby zadbać wcześniej o odpowiedni, najlepiej elegancki wygląd podczas interwiew.      Strój na każdej rozmowie  kwalifikacyjnej musi być...   ... staranny, czysty i elegancki. Taki  ubiór niesie ze sobą przekaz, że kandydat poważnie traktuje ofertę pracy i odpowiednio przygotował się do spotkania. Najbezpieczniej sprawdzają się ubrania w stonowanych kolorach, mało wyzywające. Nie można zapomnieć również o odpowiedniej fryzurze, zadbanych paznokciach i czystych butach. Na spotkanie należy przyjść odpowiednio wcześniej, aby przed wejściem doprowadzić do porządku np. rozwiane włosy, czy poprawić krawat, bądź marynarkę.   Strój musi być też wygodny   Przyciasna marynarka pożyczona od sąsiada, lub stara przyciasna spódnica nie dodadzą ani uroku ani odwagi. Siedząc w niewygodnych butach będziemy marzyć tylko o tym, żeby je zdjąć, a nie o tym, żeby wypaść jak najlepiej na rozmowie kwalifikacyjnej. Warto, zatem kilka dni przed rozmową wybrać i przymierzyć strój. W razie jakichkolwiek wątpliwości zostanie jeszcze czas na ewentualne poprawki.Strój musi być, bowiem wygodny, tak aby jak najmniej myśleć o nim podczas rozmowy.          Ubiór zależny od stanowiska   Wybór ubioru musi być przede wszystkim zależny od stanowiska, na które aplikujemy. Powinno być również dostosowane do kultury organizacyjnej firmy. Oczywiście ubiór zależny jest również w największym stopniu od zawartości naszej szafy. Mając na uwadze, że elegancki strój klasyczny przyda się przy wielu okazjach, dobrze jest mieć taki w zanadrzu. Jako normę przyjmuje się garnitur- w przypadku pań i panów lub garsonkę ? dla pań za najbezpieczniejszy strój biznesowy.   O czym powinni pamiętać mężczyźni?   Panowie mogą sobie pozwolić na spodnie i marynarkę innego koloru (tzw. garnitur koordynowany) ale tylko w przypadkach, gdy kultura organizacyjna danej firmy nie narzuca noszenia eleganckiego jednokolorowego garnituru. Warto zrobić wywiad lub zaobserwować ludzi pracujących, na co dzień w danej firmie, do której aplikujemy. Krawat jest obowiązkowy. Buty muszą być również eleganckie, nie można podążając za modą założyć sportowe buty!          O czym powinni pamiętać kobiety?   Panie z kolei powinny wystrzegać się zbyt krótkich, frywolnych spódnic, jej długość minimalna to odrobina ponad kolano. W przypadku garsonki obowiązkowo należy założyć pończochy i pełne buty (czółenka), Jest to wymagane o każdej porze roku, również w samym środku lata!  Niedozwolone są sandałki, japonki oraz buty sportowe.   Ostrożnie z dodatkami   Wiadomo, że wygląd ma być stosowny i elegancki. Niektórzy jednak będą próbować wyróżnić się jakoś na tle pozostałych kandydatów.  Można spróbować to uczynić za pomocą jakiegoś drobnego dodatku. Należy jednak pamiętać o tym, że, tak jak cały strój musi być stonowany. Inaczej zamiast dodać uroku i wyróżnić może zniechęcić.   Ubiór na stanowiska  kreatywne   Na stanowiska związane z reklamą można pokusić się o pewne szaleństwo w wyborze stroju na rozmowę kwalifikacyjną. Na stanowiskach kreatywnych wymaga się nietuzinkowego podejścia do pracy. Tutaj oceniane jest jest, czy kandydat potrafi dobrze sprzedać swój talent. Niekonwencjonalny strój może być strzałem w dziesiątkę. Może, ale nie musi. Warto wcześniej zrobić wywiad, czy takie zachowanie podczas interwiew nie skreśli nas całkowicie