Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę liczony w dniach roboczych
Jakie są najbardziej popularne okresy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych?
Przepisy Kodeksu Pracy zakładają stosowanie okresów wypowiedzenia stosunku pracy, liczonych w dniach roboczych. Okresy wypowiedzenia stosunku pracy, liczone w dniach roboczych miesiącach najczęściej spotykane to:
3 dni robocze - przy okresie próbnym, który zawarty jest na czas krótszy niż 2 tygodnie;
3 dni robocze - przy umowie zawartej na czas określony, krótszy niż 2 tygodnie.
Przy jakich umowach występują okresy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych?
Okresy wypowiedzenia stosunku pracy, liczone w pełnych miesiącach kalendarzowych występują przy:
Umowa na okres próbny;
Umowa na czas określony krótki;
Umowa na zastępstwo.
Przy jakich umowach występują okresy wypowiedzenia liczone w dniach roboczych?
Z okresem wypowiedzenia liczonym w dniach roboczych mamy do czynienia przy krótkich umowach na czas określony (art. 34 pkt 1 k.p.). Ponadto występuje on przy umowie o zastępstwo, (art. 33 k.p. )
Jak w praktyce wylicza się moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia liczony w dniach roboczych?
W praktyce pojawia się pytanie, czy dniami roboczymi przy wymówieniu są wszystkie dni poza ustawowo wolnymi od pracy, czy może tylko dni pracy obowiązujące pracownika?
Przepisy Kodeksu Pracy wspominając o okresie wypowiedzenia liczonego w dniach roboczych przytaczają tylko ogólną definicję kodeksową dni roboczych, bez odniesienia do rozkładu czasu pracy stosowanego w danym zakładzie pracy.
Kodeks Pracy głosi również, że dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Zatem przy określeniu momentu, w którym okres wypowiedzenia liczonego w dniach roboczych zaczyna swój bieg bierze się pod uwagę wszystkie dni poza niedzielami i dniami świątecznymi, łącznie z dniami dodatkowo wolnymi od pracy, czyli zazwyczaj sobotami.
Jako pierwszy dzień wypowiedzenia uznaje się dzień roboczy, który następuje po dniu doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na krótki okres czasu ( umowa na okres próbny, umowa na czas określony krótki, umowa na zastępstwo)
Kolejne dni okresu wypowiedzenia odlicza się dopiero począwszy od dnia następnego podacie złożenia wymówienia.
- Szczegóły
- Kategoria: Wypowiedzenie
- Odsłony: 332